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Fuente: EFE, 27 de marzo. 2014 20:36

El TSJA insta a Tenneco a readmitir a la plantilla en 15 días

Asamblea de los trabajadores de Tenneco
El TSJA insta a Tenneco a readmitir a la plantilla en 15 días

La empresa tendrá que readmitir a los 216 trabajadores de Gijón

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha dictado una providencia por la que insta a Tenneco a ejecutar provisionalmente, en el plazo de 15 días, la sentencia por la que fue condenada a readmitir a los 216 trabajadores de la planta de Gijón/Xixón.

La providencia, contra la que cabe recurso de reposición en un plazo de cinco días, insta al "cumplimiento exacto" de la sentencia dictada por el TSJA el pasado mes de febrero.

El Alto Tribunal declaró la nulidad del despido colectivo de la plantilla de Tenneco en Gijón y condenó a Tenneco a la readmisión de los 216 trabajadores, así como al pago de los salarios dejados de percibir, al considerar que "no hubo una negociación de buena fe por parte de la empresa".

La sentencia de la sala de lo Social del Alto Tribunal asturiano, dictada tras la vista oral celebrada el pasado 31 de enero, estimó la demanda formulada por la representación sindical, integrada por USO, CCOO, UGT y CSI, que la semana pasada reclamaron la ejecución del fallo, que a su vez ha sido recurrido por la multinacional ante el Supremo.

El fallo argumentaba que, de acuerdo a las actas de las reuniones del periodo de consultas, "por parte de la empresa no se contempló si quiera tangencialmente la posibilidad de encontrar otras opciones distintas al cierre del centro de trabajo".

El tribunal estableció que el cierre de la planta ya había sido previsto por la empresa en los primeros meses de 2013, de modo que "no se plantea una negociación real en el periodo de consultas, sino un hecho definitivo y no susceptible, por tanto, de negociación alguna".

Por ello, consideró "no hubo una negociación de buena fe por parte de la empresa, que inició el periodo de consultas con la firme e inquebrantable voluntad de no alterar las pretensiones contenidas en el inicio del procedimiento por despido, y de que éstas se ajustaran a los mínimos legales con el menor coste posible", según la sentencia del pasado 17 de febrero. 

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