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RTPA , 22-01-2012 17:40 h
Los conflictos salariales representan el 41% de los expedientes tramitados por el SASEC
2012 se presenta como un año complicado para las empresas. Es lo que dicen los malos presagios de los agentes sociales, pero también los datos que vamos conociendo de este año. Si de media, al Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos llegaban cada mes unas 17 solicitudes de mediación, en la primera quincena de enero de este año ya casi se ha alcalzado esa cifra.
En sus seis años de vida, 2011 fue el año en el que el SASEC, tuvo más trabajo. Recibió 197 solicitudes de mediación que afectaron a más de 62.000 trabajadores asturianos y a más de 2000 empresas. Eso supone un 17 % más que el año anterior. Cifra récord motivada por la crisis y que, todo apunta, será superada este 2012.
El metal sigue siendo el sector que protagoniza la mayoría de los asuntos que llegan al SASEC. El transporte y los servicios de limpieza solían ocupar el segundo y tercer puesto de este ránking pero en los últimos meses, otro sector ha ganado terreno.
Las desavenencias salariales centran la mayoría de los conflictos. Llegaron a representarel 41% del total de expedientes tramitados, seguidas de las reclamaciones por interpretación de convenio con un 19% y los asuntos relativos a jornadas y horarios que supusieron el 13%.
Medios relacionados
El Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC)
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