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El ministerio de Trabajo y los sindicatos UGT y CCOO firmaban el pasado viernes el acuerdo para reducir la jornada laboral máxima a las 37,5 horas semanales sin merma salarial. Es el fruto de casi un año de negociaciones de las que finalmente se ha descolgado la parte empresarial: la patronal CEOE, que abandonó la mesa a principios de noviembre. El texto debe aprobarse ahora en Consejo de Ministros para después iniciar su trámite parlamentario en el Congreso y el Senado. En las Cortes se tramitará como proyecto de ley. Supondrá la modificación del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores.
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