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Fuente: EFE, 17 de enero. 2020 20:43

El CEEI promocionará nuevas empresas con la tercera edición de 'Se busca CEO'

El CEEI promocionará nuevas empresas con la tercera edición de 'Se busca CEO'
El CEEI promocionará nuevas empresas con la tercera edición de 'Se busca CEO'

Borja Sánchez subraya el valor de la iniciativa "que lleva la ciencia al mercado"

El Centro Europeo de Empresas e Innovación (CEEI) ha puesto en marcha la tercera edición de su programa 'Se busca CEO', con el que promocionará el desarrollo de empresas emergentes (startups) en Asturias.

El consejero de Ciencia, Innovación y Universidad, Borja Sánchez ha participado hoy junto a la presidenta y la directora del CEEI, Eva Pando y Cristina Fanjul, respectivamente, en el acto de presentación, al que han asistido unas 70 personas.

Sánchez ha subrayado el valor de esta iniciativa, que busca sinergias entre dos ecosistemas separados y ha dicho que consigue un alto valor añadido al llevar la ciencia al mercado.

Eva Pando ha puesto de relieve el carácter pionero de este programa, que es único en Europa, y busca, en su opinión, “la sostenibilidad empresarial completando equipos profesionales”.

Durante la jornada, las empresas Microviable Therapeutics, AppsToEnjoy y Protein Biotechnologies han presentado su experiencia.

'Se busca CEO' es un programa singular para el crecimiento y desarrollo de startups y proyectos empresariales innovadores que impartirá Miguel Morán, experto de RHO Group, a lo largo de seis meses.

Las plazas son limitadas y el plazo para la presentación de solicitudes estará abierto hasta el 31 de enero, comenzando la primera sesión el próximo 13 de febrero.

Su objetivo es formar equipos completos y alineados con sus objetivos estratégicos de crecimiento y se dirige, por un lado, a empresas de reciente creación, emprendedores e intraemprendedores con proyectos altamente innovadores y, por otro, a personas con inquietudes emprendedoras interesadas en integrarse en una startup apostando por su crecimiento y consolidación.

En las dos ediciones anteriores participaron un total de 28 empresas o proyectos y hubo 65 personas interesadas en recibir formación en competencias de liderazgo, gestión de equipos, negociación y enfoque a resultados.

Además, supuso la puesta en marcha de ocho nuevas empresas y la consolidación de trece equipos en sectores tan diversos como el digital, la ingeniería avanzada, consultoría o la biotecnología.

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