La falta de personal de enfermería, una amenaza para dar respuesta a la Covid

El Sespa se plantea ya recurrir a los hospitales privados de la región ante la presión en los públicos

El Sespa se reunirá el próximo lunes con los responsables de los cuatro hospitales privados de la región, a los que ya les ha preguntado cuál es su disponibilidad actual, en caso de tener, como ya ocurrió en la primera ola, que recurrir a ellos.

Entre el Centro médico, el Hospital Begoña, el Covadonga y la Clínica Asturias tienen en total 250 camas, pero no todas pueden estar disponibles.

El problema, advierten, es el mismo o incluso mayor que en la pública, encontrar personal para atender más pacientes.

La falta de personal de enfermería, una amenaza para dar respuesta a la Covid

Falta personal para atender las infraestructuras sanitarias. Ese es el mensaje que trasladan desde el sindicato de enfermería Satse. Aseguran que ya no hay personal para atender a los pacientes Covid, tanto en los hospitales como en las instalaciones a mayores que el Principado ha habilitado, por ejemplo el Credine de Langreo.

La Consejería de Salud asume que habrá que instalar un hospital provisional cuanto antes. Para esta infraestructura barajan distintas ubicaciones. Entre ellas, la Feria de Muestras de Gijón, que ya acogió puestos de hospitalización en abril.

Satse advierte de que Gijón es precisamente el área sanitaria más problemática.

Las bolsas de demandantes de empleo de enfermería están a cero desde hace semanas en todas las zonas. Para solventarlo, el Sespa ha creado una bolsa especial de voluntarias para hacer horas extras remuneradas dentro de sus áreas sanitarias.

Una bolsa que, según Satse, está funcionando bien en todos los centros salvo en Cabueñes, donde, dicen, las profesionales ya están sobrecargadas por la presión asistencial. Atienden las plantas del hospital y la instalación militar instalada en el aparcamiento para hacer triaje de urgencias y pruebas PCR.

El Servicio de Salud también ofrece a las enfermeras poder trabajar horas extraordinarias fuera de su área sanitaria. De hecho, la intención, según fuentes sindicales, es poner en marcha otra bolsa de empleo genérica, más amplia, para que las sanitarias puedan ayudar en servicios e incluso zonas diferentes a las suyas. Es lo que se considera un listado de alta disponibilidad.